Повышение квалификации работников – это один из видов профессионального обучения работников, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Повышение квалификации
Повышение квалификации
В соответствии с частью 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» 273-ФЗ от 29.12.2012 педагогические работники обязаны:
- выполнять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания,
- систематически повышать свой профессиональный уровень.
Основные цели повышения квалификации педагогических работников:
- развитие их профессиональной компетентности;
- формирование навыков системной рефлексии педагогического процесса и его результатов;
- формирование структурной целостности педагогической деятельности работника.
Виды и формы повышения квалификации
Существует две основных формы повышения квалификации педагогов:
- форма самообразования. В этом случае, работник самостоятельно изучает теоретический и практический материал, самосовершенствует свои навыки и способности, разрабатывает новые способы организации учебно-воспитательного процесса.
- форма организованного профессионального обучения. При этой форме организации, работник повышает свою квалификацию путем прохождения:
- стажировки;
- краткосрочных курсов – до 72 часов;
- долгосрочных курсов – свыше 72 часов;
- дистанционных курсов, удаленного обучения;
- накопительная система повышения уровня квалификации (участие в конкурсах профмастерства, мастер-классах, научных конференциях, проблемных семинарах).
